Asientocontable de premio a trabajadores. Muchas empresas optan por dar regalos a sus empleados como muestra de agradecimiento. Estos gestos pueden ir desde una simple tarjeta hasta algo más elaborado, como una cesta llena de golosinas navideñas. Los obsequios de la empresa generalmente se entregan en días festivos de la empresa Lapolítica de regalos proporciona una orientación a los empleados de la organización sobre lo que es y no es apropiado aceptar como regalo, oferta, publicidad, premio o muestra de agradecimiento.En caso de permitirlo, la política de regalos define el valor aceptable y el tipo de regalo permitido a los empleados, así como las Losgastos de posadas y de navidad jamás se incluyen como previsión social. Ni por error, ni por costumbre. Ni las autoridades las objetan, tal vez por el hecho de que una fiesta, lo concerniente a música, convivio, comida, show, no representarían un incremento en el patrimonio de los trabajadores, si acaso los regalos que se otorguen Enla cuenta de Sueldos y Salarios aparece el importe íntegro de las nóminas, mientras que en Tesorería y/o en remuneraciones pendientes de pago, se refleja el importe líquido. Ejercicios de contabilizar nóminas. Vamos a contabilizar la nómina de un empleado de nuestra empresa, cuyas remuneraciones son: Retribución bruta = 1.198€
UnGastos no Deducible Fiscalmente no tiene una cuenta especifica en el plan de cuentas. Lo tendras que imputar a la Cuenta de Gasto que corresponda según Naturaleza y luego tenerlo en cuenta a la hora de realizar el IS. Por ejemplo las Sanciones Tributarias las podrias llevar a una cuenta 631.
Poreso mismo y en virtud de la letra e) del citado artículo, será posible desgravar los gastos por invitaciones, comidas y regalos, cuando dichos gastos estén relacionados con la actividad de la empresa. Serán deducibles, por ejemplo, las cestas de Navidad que año tras año se entregan a los empleados, cuando se pueda justificar que
Losgastos que soporta la empresa por las cestas de Navidad que regala a determinados clientes: pueden encuadrase entre las excepciones que establece la Ley, en la medida en que se trate de gastos por relaciones públicas con clientes serán fiscalmente deducibles siempre que cumplan los restantes requisitos en términos de inscripción contable, Paraconocer si las cenas de navidad que la empresa paga a sus empleados, las cestas de navidad que les entrega, los obsequios que se envían a clientes por estas Noes deducible porque la ley lo dice así: Solo serán deducibles aquellos gastos necesariso para obtener los ingresos, y creo que la compra de lotería no es gasto necesario. Si lo que haces son regalos de xcestas de navidad un inspector miraría el tiempo que eso lleva haciéndose en la empresa, pues el caso es igual que el anterior, pero si
Actualizaciónen el Blockchain de Actualícese (disponibles en 2022). • Herramientas Interactivas y. Formatos Avanzados en Excel. (versión BETA). • Descuentos de 60% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. Beneficios. Boletín diario. Novedades para suscriptores.
Laentrega de lotes navideños a los empleados queda explícitamente regulada en algunos Convenios Colectivos. En cualquier caso, forma parte de lo que se conoce como "derecho consuetudinario", es decir que está regulado por la costumbre. Así pues, tiene la naturaleza de un GASTO SOCIAL y su registro contable se realiza imputando su coste a Manejode obsequios y muestras. Esta funcionalidad te ayudará en el proceso de facturación electrónica con el manejo de obsequios y muestras de productos que hace la empresa. Para su correcto manejo lo primero que debes realizar es la marcación en la Ruta: Parametrización – Registro de control. Al ingresar te mostrará la siguiente
Hecontabilizado la lotería en la cuenta 540, con cargo a la 572, y por el importe de la venta al contrario. Mi duda es si esa cuenta es la correcta y en qué cuenta debemos contabilizar los beneficios obtenidos. Gracias. Compárte en

ContabilidadFiscalidad empresarial. sylvia28 el 13 abr. 18. Cómo contabilizar un regalo a un empleado por su boda. Un empleado de mi empresa se ha

Elgasto que suponen estos regalos, incluido el IVA soportado no deducible en su adquisición, es deducible en el Impuesto sobre Sociedades y en el Impuesto sobre
Pararesolver nuestra duda acudiremos a la Consulta 9 del BOICAC número 98 de Junio de 2014 que trata del registro contable de los “bonus” ofrecidos a los trabajadores de una empresa en función de los objetivos alcanzados. Supongamos que una empresa va abonar a sus empleados un bonus (salario variable en función de los
GASTOSNO DEDUCIBLES. ATENCIONES A CLIENTES Y PROVEEDORES. LIBERALIDADES. Con la entrada en vigor de la Ley 27/20114, de 27 de noviembre, de la LIS, se desarrolla este concepto (artículo 15.e), de forma que los gastos por atenciones a clientes o a proveedores, que hasta 31 de diciembre de 2014 eran deducibles si estaban Gastospagados por empleado. Hola buenas tardes. Veréis en la empresa se han acostumbrado a que la compañera pague con su tarjeta de crédito personal los consumibles o materiales que necesitamos, como pueden ser EPIs, herramientas o productos de limpieza. Las facturas las pide a nombre de la empresa y luego el jefe se lo
Re Regalo a empleado por su enlace matrimonial. El "regalo" al trabajador no es uno de los (62) SERVICIOS EXTERIORES, por lo que no cabe emplear ninguna de las cuentas de este subgrupo ni por su naturaleza ni por su origen. Se trata, por contra, de un supuesto de (64) GASTOS DE PERSONAL ( "Retribuciones al personal,
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